Q. 합격한 이력서,자소서 내용 수정해도 괜찮을까요?

답변 5

• 낑

  낑깡감귤ASML

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  채택된 답변

  아니요 그렇지는 않을 것 같습니다. 질문자께서 직무에 대한 이해도가 달라졌다라고 판단하는 것이 일반적이지, 갑자기 거짓말을 한다라고는 생각하지 않죠. 현재 말씀하신 내용들이 장비사에서 실제 수행하는 업무와도 거리가 가까운 만큼 해당 내용 중심으로 재작성하시면 좋은 결과 있으리라 생각합니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  이전 지원과 달리 직무 맞춤으로 업무 경험과 성과 중심으로 이력서·자소서를 수정하는 것은 전혀 문제되지 않습니다. 다만 거짓·과장 없이 사실 기반으로 작성하는 것이 중요합니다. 인사팀은 일반적으로 이전 지원 자료를 일일이 검증하지 않으며, 핵심은 지원 직무와 관련성을 명확히 보여주는 것입니다. 내용 개선은 오히려 합격 가능성을 높이는 전략입니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 이력서와 자소서 수정은 전혀 문제되지 않습니다. 오히려 직무에 맞게 경험을 재구성하는 것이 훨씬 중요합니다. 같은 경험이라도 강조 포인트를 바꾸는 것은 자연스러운 전략이며 이를 거짓으로 보지 않습니다. 다만 없는 경험을 새로 만드는 것은 문제가 되지만 기존 경험을 PM이나 BM 관점으로 풀어내는 것은 충분히 허용됩니다. 인사팀이 이전 지원서를 일일이 대조해 탈락시키는 경우는 거의 없고 일관성보다 직무 적합성을 더 봅니다. 핵심은 내용의 사실성 유지와 직무에 맞는 스토리 재정리입니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이력서와 자소서 내용은 지원 직무에 맞게 충분히 조정하셔도 괜찮습니다. 다만 과거에 적었던 사실을 지우고 새로 꾸며내는 방식은 피하셔야 하고 실제로 해보셨던 일의 범위 안에서 강조점을 바꾸는 방향으로 가시면 됩니다. 인사팀에서도 매번 이전 지원서를 세세하게 대조하기보다는 이번 지원서의 일관성과 직무 적합성을 더 중요하게 봅니다. 그래서 연구실에서 하셨던 pm이나 bm 성격의 업무를 cs 엔지니어 관점으로 다시 정리해서 쓰시면 오히려 더 자연스럽습니다. 중요한 것은 같은 사실도 표현을 바꾸되 핵심 경험은 유지하는 것입니다. 예전에 공정 기술 쪽으로 보이게 작성하셨다면 이번에는 고객 대응 문제 해결 장비 이해 협업 일정 관리 같은 cs 직무와 맞는 축으로 재구성해보시구요. 단 한 가지 주의하실 점은 면접에서 예전 서류와 다른 설명을 하게 되면 바로 어색해질 수 있으니 이번에 쓰는 내용은 실제로 설명 가능한 범위로 맞추는 것이 좋습니다. 완전히 바꾸는 것 자체가 문제가 되기보다는 사실관계가 흔들리는 것이 더 위험합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  인사 실무자 입장에서 말씀 드리면, 두 자소서의 내용에서 상충되는 부분이 없고, 사실이라면 자소서 수정이 전혀 문제 될 것이 없습니다. 오히려 같은 자소서를 그대로 내면 더 성의 없게 볼 가능성이 큽니다. 따라서 상충되는 부분이 없는지 검토하고 사실 기반으로 작성하면 문제 될게 없습니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원드립니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기